Unser Klient ist ein führendes Unternehmen aus der Sonderanlagenbaubranche mit starker Auftragslage und nachhaltigem Wachstum. Zur Übernahme der ganzheitlichen Führungsverantwortung für den Entwicklungsbereich „Berechnung und Simulation“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene Führungsperson als:

Leiter (m/w/d) – Berechnung und Simulation

Standort: Großraum München (ca.4Tage Präsenz/Woche notwendig)

Ihre Aufgaben:

Disziplinarische, fachliche und kommerzielle Verantwortung für den Entwicklungsbereich „Berechnung und Simulation“ mit mehreren unterstellten Teams „statische und dynamische Strukturmechanik“, „Strömungsmechanik“ und „Thermodynamik“.
Führung und Weiterentwicklung der Teams incl. Teamleitern, Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Ausweitung des Kompetenzportfolios der Abteilung.
Optimierung der Kosteneffizienz der Entwicklungsprojekte sowie Produkte unseres Klienten (bspw. durch Vorantreiben der Digitalisierung, Gleichteilemanagement usw.). Verbesserung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der R&D-Strategie auf Unternehmensebene sowie unmittelbare Verantwortung für deren Umsetzung im eigenen Bereich.
Förderung der Innovationskultur, Anregung zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Methoden und Technologien.
Mitarbeit an der Erweiterung des Produktportfolios sowie an der Ausweitung der Systemkompetenz unseres Klienten.
Optimierung der Kommunikation und Kooperation an Schnittstellen. Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen sowie mit externen Partnern, Zulieferern und Dienstleistern zur Erschließung neuer Kompetenzen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen bspw. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder einer verwandten Disziplin.
Mehrjährige Erfahrung in Simulation und Berechnung mechanischer Baugruppen und Systeme (FEM, CFD usw.), vorzugsweise in einem führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus, der Automobil- oder Luftfahrtindustrie oder einer vergleichbaren Branche.
Fundierte Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und externen Partnern.
Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau, idealerweise höher.

Interessiert? Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn Volker Etzel unter 0174-9549423 oder senden Sie Ihren Lebenslauf an v.etzel@nulletzel-consulting.de